تُرجم من الإنجليزية بواسطة TechUpscale بمساعدة الذكاء الاصطناعي، وتمت مراجعته مقابل النص الأصلي. اقرأ النص الأصلي بالإنجليزية
في 26 أكتوبر 2026، أعلنت مايكروسوفت عن عرض مغادرة اختياري جديد للموظفين المؤهلين في المؤسسات المشاركة في كل من كندا، والهند، والمملكة المتحدة، والولايات المتحدة. وشاركت نائبة الرئيس التنفيذي ورئيسة شؤون الموظفين إيمي كولمان (Amy Coleman) هذه الرسالة مع الموظفين.
تفاصيل البرنامج والأهلية
عرض المغادرة الاختياري متاح للموظفين المؤهلين في المستوى 70 وما دونه ضمن الفرق المشاركة. وتختلف المشاركة بناءً على أولويات كل عمل، والتزامات العملاء، واحتياجات القوى العاملة.
وذكرت مايكروسوفت أن الموظفين المؤهلين سيتلقون بريداً إلكترونياً يحتوي على رابط لتفاصيل عرضهم في غضون بضع ساعات من الإعلان. يوفر البرنامج دعماً مالياً وموارد لتخطيط المسار المهني.
الخلفية واستراتيجية القوى العاملة
وفقاً لمايكروسوفت، يعتمد العرض الجديد على الدروس المستفادة في وقت سابق من العام من برنامج التقاعد الاختياري. ووصفت الشركة المبادرة بأنها جزء من نهج متطور لخلق مرونة وخيارات أكبر للموظفين.
الحقائق الأساسية ومصدرها
- أدخلت مايكروسوفت عرض مغادرة اختياري للموظفين المؤهلين داخل المؤسسات المشاركة.
اليوم، نقدم عرض مغادرة اختياري (VEO) جديداً للموظفين المؤهلين داخل المؤسسات المشاركة.
- العرض متاح في كندا، والهند، والمملكة المتحدة، والولايات المتحدة للموظفين في المستوى 70 وما دونه.
سيكون هذا العرض متاحاً للموظفين المؤهلين في الفرق المشاركة في كندا، والهند، والمملكة المتحدة والولايات المتحدة في المستوى 70 وما دونه.
- تشغل إيمي كولمان (Amy Coleman) منصب نائبة الرئيس التنفيذي ورئيسة شؤون الموظفين في مايكروسوفت.
إيمي كولمان، نائبة الرئيس التنفيذي ورئيسة شؤون الموظفين
